La estructura organizacional del área académica deberá formularse en concordancia con el alcance de la Misión y el Proyecto Educativo Institucional y prevalecer en ella, características de flexibilidad, eficacia y eficiencia administrativa.

La organización de las Facultades se hará a partir de las funciones universitarias y no por áreas curriculares.

Se establecerá un sistema permanente de evaluación del desempeño docente y administrativo, que provea información para definir programas de desarrollo y perfeccionamiento de profesores, investigadores y administrativos y que a la vez, sustente el otorgamiento de estímulos e incentivos como reconocimiento a la labor calificada.

Deberá mantenerse un clima organizacional óptimo y un estímulo permanente a los buenos resultados, al trabajo en equipo y al sentido de pertenencia institucional.

Los recursos de apoyo a la labor académica son de uso institucional y deberán compartirse entre todas las unidades.